本报慕尼黑6月21日专电（驻慕尼黑记者  吴筠）每小时收入3.56欧元，这点工资在德国低得近乎天方夜谭。然而这一超低工资水平居然真的在德国首都柏林存在：根据《明镜周刊》近日报道，柏林一家为多家知名连锁酒店提供清洁服务的大型清洁公司，竟然给自己的员工开出了如此不可思议的低工资。在很大程度上，这违反了德国法律所规定的室内清洁工的最低工资标准。
    
    德国的人工费用并不算低，尤其在建筑、清洁、水电工以及邮政领域还有法定最低工资的存在：一名普通的家政服务人员的小时工资在8至12欧元左右，这还不包括雇主可能支付的交通费等等，而在慕尼黑、法兰克福这样的大城市，还会更高些。应该来说，每一名在德国工作的人员的基本收入是有保障的，即使打扫卫生，一个月下来工资也不会不能过日子。
    
    然而，近年来随着经济形势的持续不景气，继续向员工支付原来的高工资，成了所有企业的噩梦。因此，各种各样的省钱措施应运而生，在室内清洁行业，这一现象变得尤为明显。原来各大国际知名酒店都拥有自己完整的客房部，所有的清洁工都直接和酒店签约，相对的工资水平也高一些。但是如今的趋势是，知名酒店更愿意直接雇用专业的清洁公司，为酒店提供专业服务，相应的，酒店既省了雇用自己的清洁工的费用，清洁公司也乐于赚这样的钱。
    
    这一条节约开支的生态链并没有就此中止。清洁公司并不满足于从酒店赚到的这些钱，与其聘请清楚自己权利的德国人，不如雇用初来乍到的东欧劳工。甚至还有清洁公司再度外包服务的情况出现。这也就造成了，清洁女工每打扫一间客房，可能只能拿到2到2.5欧元，一天工作6至7小时不等，每天的工资只有可怜的20欧出头。
    
    根据德国法律规定，室内清洁行业的最低小时工资，前东德地区为6.58欧元/小时，前西德地区为8.15欧元/小时。柏林恰巧处在一个灰色地带——如果按照当年柏林墙所在的位置来算，那么今天的柏林有相当一部分的高级宾馆位于前东德地区，那么老板自然乐得为在这里工作的员工开出更低的工资。
    
    问题是，这一明显违法的低工资是怎么被合法化的呢？据《明镜周刊》报道，这家清洁公司的负责人在接受采访时表示，公司是严格按照法律规定的最低工资标准执行的。而那些每小时只挣3.56欧元的清洁工，并不是因为她们受到了某种歧视，而是因为她们的手脚太慢了——公司规定，根据每个人清洁的房间数量和房间大小来计算报酬，因此那些在一天里没打扫几间房的清洁工自然拿不到多少钱。按劳取酬这一点并没有错，但是员工必须拼命工作，才能挣够最低工资所规定的收入，这显然是在变相压低工资。
    
    实际上，这一家清洁公司在德国也算得上是行业翘楚——德国国会大厦的清洁工作就是这家公司承包的，公司拥有固定员工3100多人。也正因为如此，当那些外来的合同工在拿到区区500块钱的工资时，难免心中酸楚，自己一个月的辛苦劳动就值这么点钱吗？